betway必威官网精神故事汇(二)
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燃料员工奔赴市场最前沿 


2017年4月22日,对于betway必威官网电力燃料有限企业来说,是一个重要的、值得纪念的日子。这一天,下水煤业务部的27名干部职工,收拾行囊,移师世界最大煤炭集散地秦皇岛港。

下水煤业务部承担着集团系统沿海、沿江电厂燃料保供任务。秦皇岛港是中国煤炭市场的“晴雨表”,也是燃料企业下水煤保供的主战场。面对集团企业严峻的经营形势,燃料企业领导班子决定:进一步整合下水煤业务资源,把队伍拉到市场最前沿,及时感受市场变化,准确把握市场形势,更好地发挥专业企业优势,为集团企业燃料保供控价做出更大贡献,彰显燃料企业对betway必威官网集团的忠诚与担当。

从北京本部搬迁到秦皇岛,不是换个办公地点那么简单。秦皇岛港风大浪高、煤尘飞扬,除了工作生活环境更艰苦、需要承担起更大的责任之外,同志们还需要面对一个重要现实:抛家离子,远走他乡,把家庭的全部责任留给后方。郭天武的儿子马上就要升入高三;刘长胜的女儿才上小学,妻子常年加班顾不上家;廖杰红刚从外地调来北京工作与家人团聚,又再一次面临告别……

在责任面前,个人困难总是显得微不足道。下水煤业务部的同志们,肩负起企业领导和全体员工的殷殷希望,一声令下,义无反顾,奔赴新的战场,没有一人讲价钱、提条件。他们用行动,再一次对betway必威官网精神做出了深刻诠释。人生就是这样,有时要扛起一份责任,不得不放下另一份责任。在“取”与“舍”之间,彰显一个人的境界与追求。

精神的力量永远是企业前进的不竭动力。燃料企业5年多的发展史,是一段艰难的成长历程。“不怕苦、不懈怠、不放弃、不推责,承压奋进,负重前行,朝着更高更远的目标迈进。”这是betway必威官网燃料人对betway必威官网精神的领悟与践行。

在核心理念与betway必威官网精神的引领下,企业走过了一段段艰苦岁月,圆满完成了一项项艰巨任务,2015年,企业全力处理历史遗留风险,追回资金4亿多元;2016年,企业上下创新奋进,破题攻坚,经营利润指标圆满完成、电子竞价平台上线运营、燃料技术服务顺利落地、天然气业务取得重大进展,“五大喜事”齐聚降临,成功打开了企业发展的新通道。

 

燃料进出秦皇岛港时的盘点 图/金宁

点评:betway必威官网电力燃料有限企业面对严峻经营形势,主动调整思路,拉队伍,上前线,展示出下属企业对集团企业的忠诚;广大员工舍“小家”顾“大家”,欣然赴命,彰显了员工对企业的忠诚。在这份忠诚的背后,是对于“价值思维,效益导向”核心理念的坚守与实行,是对betway必威官网人“奉献”精神的诠释。到“听得到炮火的地方”去开拓,到创效最前沿去战斗,是对市场的敬重与呼应,对于奋进者来说,创新永不停步,创效永不停步。(讲述:杜和;编辑:何牧)

 

泰信人用心服务为用户


 众所周知,保险是风险管理中的一种方法,是风险转移的一种机制,是一种有效的财务安排。

北京betway必威官网泰信保险经纪有限企业是一家2010年成立的、定员仅有30多人的小企业,是中国betway必威官网集团资本控股有限企业的控股企业,是集团企业唯一的保险服务平台,金融板块重要的组成部分,肩负着为系统内单位提供风险管理保险经纪服务的使命。

本着“价值思维,效益导向”核心理念和“务实,奉献,创新,奋进”的betway必威官网精神,泰信人通过专业的保险服务实现着企业价值,为集团企业的发展稳定和生产经营提供保障。经过六年多的发展,泰信人已为系统内500余家单位提供保险服务,合作伙伴涉及国内外近30家企业。

泰信人积极发挥保险专业优势,夯实管理基础,创新服务模式,积极拓展市场,发挥专业优势,强化作风建设,分工协作、众志成城,实现了企业组建后连续六年的高速增长,各项经营指标不断创造历史新高。

成立以来,泰信业务收入年平均增长速度为61.72%,2016年达1.59亿元;利润总额年平均增长速度为66%,2016年达1.42亿元;累计安排保险保费金额20多亿元,累计为投保人节约保费1.8亿元。

无论是重大的安全生产事故、还是自然灾害,都会出现泰信人的身影,积极协助被保险人进行索赔。六年来,协助理赔数量和理赔金额逐年攀升,累计理赔金额7.9亿元,累计理赔数量总计6349件,仅2016年一年就达到了1724个。

为了更好地服务集团企业,泰信人不断调整接报案的环节,变分散报案为集中报案,提高报案的质量和效率;通过加强保险的培训,提高被保险人索赔意识,同时为重大案件提供现场协助。按照集团企业“加强索赔”的要求,面对巨大的协助索赔压力,泰信人没有退缩。在任务重且人员短缺的实际困难情况下,泰信人顶住压力、迎难而上,始终坚持发扬脚踏实地、持之以恒的“钉钉子”精神,持续增强凝聚力和战斗力,大力提高企业内外部的融合度,积极为客户争取保险利益,挽回经济损失,努力为集团企业争取到最大的利益。

 

勘察保险事故现场

点评:保险是集团企业金融板块的重要业务,加强保险索赔是集团企业“七个加强”工作重点之一。面对集团企业的要求和系统内500多家参保单位的需求,betway必威官网泰信员工以高度的责任心与实行力,自我加压,不断提升管理能力,持续优化服务水平,让客户受益于保险服务的同时,也实现了泰信企业业务收入和利润总额连年增长的“共赢”。(编辑:刘军)

 

吕四港青工变“废”为“宝”显担当


“成功啦,实操室可以投入使用了。”3月10日晚上11点多,吕四港发电企业职工培训基地110室传来了一阵阵的欢呼声。原来是企业热工室的小伙伴们利用工作之余,自己动手搭建的热工实操室已全部完工,具备使用条件。

3月初,企业2号机组开始检修,置换下来一批控制机柜、计算机、服务器等设备,这些陪伴了热工小伙伴多年的旧设备,按照常规需要报废处理。技术员费飞飞看在眼里,实在有点不舍,“能不能废物利用,变‘废’为‘宝’呢?”不经意的一句自言自语,被其他小伙伴听到,引发了一场激烈的头脑风暴,“大家能不能自己搭个实操室?”“这样提高热工员工逻辑组态能力、流程图设计水平”“可以做典型设备故障模拟分析”“还能通过动手操作等实际体验尝试手段保证学习效果”,通过分析讨论,最后大家把想法锁定在 “实操室”上。

说干就干,即便是繁重的机组检修任务也没能阻挡住他们的热情。他们“见缝插针”,无论是在就餐的饭桌上,还是在从办室到现场的路上,都能看到他们聚集在一起讨论方案的身影,这项小创造紧锣密鼓地开始了。首先是要确定实操室的选定,经过小伙伴们一致研究并申请企业同意,最后选定职工培训基地110室。针对室内的格局现状,重新设计了实操室定置方案。接着就是搬运设备,实操室距现场将近2公里的路程,对于操作站、桌椅、文件柜等这些简单的设备,小伙伴们利用业余时间一趟又一趟运至实操室进行组装。看着初具雏形的实操室,大家都露出了欣慰的笑容。这份喜悦之情还没保持多久,新的难题出现了,一台重达500斤的DCS/PLC控制机柜需要从没有电梯的电控楼四楼运出。小伙伴们相互看着对方,嘴角不约而同地露出一丝丝苦笑,大家都清楚地认识到,仅凭他们瘦弱的身躯,真是难以承载如此沉重的“庞然大物”,怎么办呢?小伙伴们又一次陷入沉思,他们坚信办法总比困难多,通过反复交流探讨,思想碰撞,终于想出了“化整为零”的方法,利用一个晚上的时间把DCS/PLC控制机柜分解成一个个的零件,运至实操室进行组装。

接下来的工作对于专业的小伙伴们来说就太简单了,安装固定机柜、设计电源网络走向、排布桌椅、敷设电源网络线、计算机修复组装、系统及DCS/PLC工控App安装、电/气动实行机构安装、调试等一连串工作都有条不紊地逐项完成。在小伙伴们的共同努力下,实操室创建工作紧张而高效、忙碌而和谐,达到了预期的目标,同时让大伙儿自己动手进行了全程尝试,也节省了200余万的外购费用。用实操室创建牵头者费飞飞的话说:“大家不仅是工作中配合默契的同事,还是生活中的朋友,回想实操室创建的那段时光,短短的十天,大家充实并快乐着,收获并感悟着!”

现场调试 图/王艳婷

点评:变废为宝,说干就干,不仅是能力的体现,更是责任和精神的彰显。在创建实操室这场没有硝烟的“战役”中,热工室的年轻人面对困难,不但没有退缩,反而主动作为,破壁攻坚,用实际行动诠释了务实、创新的内涵,为加强学习与实践,提升工作能力开辟了通道,增添了“法宝”。(讲述:费飞飞; 编辑:陈景标 邸少华)

 

华银“花木兰”日行草原四万步


对于betway必威官网华银欣正风电企业风场的员工来说,徒步,是家常便饭。在一年长达7个月的冰冻期里,一旦大雪封路,就算是雪地车也很难抵达风机机位。因此,在3月阳光明媚的下午外出巡线,算是最好最轻松的差事了。这样的差事,就落到了风场唯一的女工、年仅23岁的魏宇荣身上了。

在风场,小魏算是“老司机”了,被大家称作风场的“花木兰”。2014年参加工作后就一直在风场,日常的运行值班、检修消缺与风场的男同志没两样。早班会上小魏接到安排:下午与班长一起去巡线。春秋两季安全大检查的巡线工作,小魏也曾参与。她知道,草原被网围栏分割成若干草场,不能被车辆碾压,草原上的输电线路是没有硬化道路可以直达塔架之下,否则就会破坏植被,导致草原沙化,线路巡检只能全靠徒步。

3月底的内蒙古锡林郭勒草原依旧春寒料峭,只有正午阳光,才能使得山间的雪逐渐开始融化,形成万山白头的壮美景观。然而,融化的雪水润湿了泥土,形成的其实是一滩泥泞。徒步行走,就得将脚从泥泞里拔来才能迈开下一步,风场员工戏说,在这里长途跋涉简直就长途“拔涉”。

巡线工作还未过半,小魏和班长就进入了草原的“沼泽地带”,举步维艰,鞋已湿透。“屋漏偏逢连夜雨”,正在“拔涉”之际,草原上又突然刮起了风,气温骤降,风向也发生了变化,原本的顺风行走变成了逆风而上。小魏只戴了一顶棉制安全帽,头是护住了,脸却露在了外面。茫茫草原,一望无边,根本没有可以遮风避雨的场所。

小魏和班长已经是寸步难行了,迎面刮来的风吹得他们喘不过气来,四肢着地,一会低着头,一会侧着脸。历时3个半小时,他们终于完成巡检返回,小魏的手机计步器显示当天已经累计走了4万多步。20多岁年轻女孩的皮肤终究承受不了草原初春的强劲寒风,小魏的脸已经变成青紫色,有轻微冻伤,同事们赶紧取来药箱给她敷药,小魏却说:“草原上工作的女孩,裸露在外的皮肤冻伤又不是什么新鲜事,你们怎么不问问大家巡线的成果啊?大家发现了20、22、24、25号塔架上有鸟窝,21号塔架‘禁止靠近’标识牌缺失,还有60号塔架有一些螺栓松动了,还有……我都有记录呢。”说出检查成果时,她眼睛特别有神,脸上绽放出笑容。那笑容,洋溢着自豪,洋溢着青春,洋溢着美!

风场“花木兰”魏宇荣 图/张晓云

点评:华银欣正风电企业萨如拉风电场是个“孤岛”,距离锡林浩特市区200公里,距离最近的西乌旗镇也有40多公里。“只有辽阔的草原,没有荒凉的人生”,无论在哪,都有那红红的唐标指引着方向。草原上的巡线姑娘日行4万步,用务实有力的行动为企业创效贡献着自己的力量。(编辑:许俊镔)

 

科研院化学专家“蓄须明志”


“在小伙伴们共同努力下,制水成功,剃胡子!”3月31日,betway必威官网西北电力试验研究所延安项目部化学专业负责人张建斌刮掉了长长的胡须,剃须前后鲜明对比照在朋友圈爆红。

这个地道的重庆小伙,以浓烈的“火锅”味儿诠释着betway必威官网科研人的激情奉献。2006年7月,张建斌毕业于东北电力大学环境工程专业,在电厂化学专业一干就是11年,期间,从事化学基建调试工作8载有余,发表论文十余篇,获得专利4项。

科研院西北所组建后,张建斌是最早入职的“老员工”。两年多时间里走遍服务区域,开展了20个火力发电厂的技术监督,针对化学存在问题提出几十条意见,并给出电厂满意的整改建议。2015年4月,随着国家《水污染防治行动计划》 “水十条”的出台,集团企业开展系统内电厂水务调查工作,张建斌参与9家火电厂调查,汇总了20家火电厂水务管理调查结果。与此同时,他还参与景泰、阳城和运城等7个电厂水平衡试验,累计工作180余天,针对电厂实际提出节水建议数十条,为电厂对标提升、节能环保发挥了积极作用。而他也被授予2016年度西北所“劳动模范”称号。

2016年12月,西北所延安调试项目部挂牌成立,张建斌作为化学专业调试的“行家”被项目部“点将”,派往延安基建调试现场,担任化学专业调试负责人。接到调试任务后,他加班加点熟悉调试工作范围和涉及系统,在项目上一待就是40余天,因为人员紧缺,他这颗“螺丝钉”“见缝落脚”,时常奔波在赶往服务区域电厂应急服务的征途上。

“延安热电项目锅炉补给水处理系统设计使用市内中水水源,采用的是浸没式超滤装置,大家服务区域首次使用这个装置。”为了掌握新设备工艺原理,张建斌针对浸没式超滤装置着手展开广泛调研、收集设备调试第一手资料,掌握系统运行情况,有针对性地开展联锁保护和程序控制步序讨论,编写化学专业调试措施。

3月20日,延安热电联产项目初步具备锅炉补给水处理系统调试条件,为保证机组锅炉水压试验按期进行,必须尽快制出合格的除盐水。然而,现场实际条件并不充分,系统安装和单体调试条件部分还不能满足要求。

“面对种种困难,大家不能‘等、靠、要’,调试工期不能误”,张建斌随即“蓄须明志”:“不制出合格的除盐水,就不刮胡子。”他带领化环室调试人员针对现场存在问题和缺陷,提出联络单5份,试运计划2份,逐步完善了现场试运条件。在保证设备安全运行前提下,他凭借多年调试和技术服务经验全面开展系统试运,阳离子交换器、阴离子交换器和混合离子交换器一次再生成功,奋战11个昼夜后,3月31日按工期节点顺利制备出合格的除盐水,为后续工作稳步推进提供了有力保障。

“同事都笑我咋这么‘扛活儿’呢,我觉得干工作就得风风火火,干就干好。”剃须后的张建斌面容清秀,笑容爽朗,眼神坚定,这正是betway必威官网科研人开拓奋进的缩影。

圆满完成任务后的张建斌 图/韩停停

点评:“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。”科研院化学专家“蓄须明志”,是对自己的督促与激励,是以事业为己任、不达目标不罢休的决心。这份决心彰显了一线科技人员的使命感与责任心。有这样的信念,何愁“楼兰不破,目标不达”?(讲述:赵夏青 编辑:冯晓燕 孟子力)

发表日期:2017-05-18
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