betway必威官网精神故事汇(五)
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高井燃机检修敢攻坚


2015年8月26日下午4时31分,betway必威官网国际北京高井热电厂设备工程部热工车间主任王勇办公桌上的电话突然急促的响了起来,一接电话,运行值长焦急的声音传来:“1号燃机跳了,赶紧过来!”王勇心里一咯噔,怎么回事?来不及细想,急忙赶往集控室。

“2号燃料调节阀(VGC2)伺服阀指令信号与反馈信号偏差超过4%,延迟0.25秒后触发主保护动作,机组跳闸。”站在电脑前的技术员王旭,一边翻看逻辑页面,一边说道。王勇马上带领车间职工跑去拆卸伺服阀,眼前的景象让在场的人都惊呆了,伺服阀进油管滤芯已经变形,滤芯的表面布满了棕色的油泥胶质物和碳化物颗粒,由于伺服阀被堵塞,造成卡涩、动作异常。王勇马上组织人员接连更换了新的伺服阀、跳闸阀、控制板卡,可随后的三次启机还是均告失败。刚刚投产不到一年,还来不及摸清燃机规律的高井人,就遇到了这么个棘手的难题。接二连三的突发状况让国外的设备厂家人员都直挠头,一时拿不出好的解决方案来。

作为亚洲首台9FB型燃机,高井没有经验可循,此前我国也未出台油质检测标准,解决油质漆化也就成为了压在高井人心上的一块“心病”。

王勇蹲在备件室,捧着刚刚拆下来的伺服阀仔细地端详着。技术攻关小组正激烈地讨论着解决方案:“咱们燃机润滑油系统和液压油系统是一体的,润滑油系统油温高,滤芯在运行时又产生大量的静电,都会导致油质漆化现象。”这一席话,让王勇茅塞顿开。经过反复论证,并与生产厂家沟通,高井人做出了一个大胆的决定:改造油系统!安装独立的液压油站,将液压油系统和润滑油系统分离,从根本上来解决漆化问题。

该厂迅速成立了技术攻关组,一遍遍地修订设计方案,对于油路功能、油路走向、新增I/O测点数量、压力开关位置、控制逻辑参数等每一个步骤,都要反反复复斟酌确认。“哪些信号进入就地继电器使用,哪些信号进入MarkVIe系统使用”“就地机柜与MarkVIe系统各个交互点是否参与控制或保护,就地设备的控制需要长信号还是脉冲信号”……庞大的改造工程下汇聚着诸多小细节,若调用错误或者遇到调试中没有考虑到的工况,甚至可能引起机组不能正常启动的严重后果。每个问题他们都要进行两三个小时的头脑风暴,每一张设计图,每一个测点,都深深地“刻”在他们的脑海里。

紧张的工作氛围,漫长的工作时间,飞快的工作节奏,铺天盖地的图纸资料,连续不断的会议协商,庞大复杂的改造工程……大半年的时间,从方案设计、硬件采购、电缆敷设,到机柜接线、逻辑修改和下装、油站实验、环路测试、调试方案论证,高井人犹如陀螺般周旋在工作现场,硬是凭着一股“钉钉子”的钻劲和不达目的誓不罢休的拼劲,“啃下了”这块连让厂家都头疼的“硬骨头”。改造后的机组也不负众望,一直保持着稳定运行。

 

点评:“众人拾柴火焰高”,在企业不断发展的道路上,每一个人都应当做一个拾柴者,而创新正需要这种众人拾柴的氛围。参与的人多了,火焰烧得更旺,创新的成果也会更加激动人心。面对机组突发故障,高井人不等不靠,创新思路,凭借着“煤机能搞定,燃机大家一样行”的劲头,把每一次处理设备缺陷和故障的机会,当作积累技术经验的过程,不断钻研摸索,不断挑战困难,让智慧在燃机现场中“起舞”,让智慧在平凡岗位上闪光!(高井热电厂 李铮 刘海虹)

 

龙江风电发展闯难关


发展,是企业的希翼之门。风电项目的前期工作人员,和时间赛跑,用脚步丈量希翼,他们是betway必威官网精神默默无闻的践行者。新能源黑龙江企业的头道岭、二道岭风电项目所在地隶属于黑龙江省宁安市,规划区域平均海拔1200米,每年冰雪覆盖期将近8个月。

因设计院原有设计人员转岗,该企业负责此项目的前期人员也已更换,设计图变更无据可查。为了实现项目重要瓶颈问题的突破,需要重新逐一核对机位。李拥新、郭明宇、冯海鹏组成的前期小组,正式进驻山区。山路泥泞不堪,陡峭湿滑,寸步难行,最艰难之处行进1公里用了一个半小时。每日进山,裤子、鞋子全都要湿透,走在山路上脚经常陷进泥里,还被隐藏的石头穿透了鞋底、弄伤了脚。该区域为原始森林,经常没有路,要趟过一米左右高的灌木丛,走在队伍最前面的人要用砍刀劈开挡路的荆棘来开路,砍刀不小心伤了手,就用记号布条简单包扎了又继续赶路。被树木、枯枝掩盖的路,危机四伏。前期小组的同志,带来的工作服多处被刮破。每日早上5点半出发,晚上19点回驻地。为了给登山减轻负担,除了图纸、CPS、对讲机、砍刀、木桩等工作用具,每人只能带一瓶矿泉水,一个面包。一天的供给,就是这些了。

为了加快进度,他们三个人分别与一名设计院人员一组,分头开展工作。因为在山上网络覆盖不好,手机没有信号,GPS故障,工作组之间距离远对讲机失效,冯海鹏组迷路了。在丛林中没有方向感的两个人,恐惧油然而生。日行24公里,若在天黑之前不能找到下山的路,就十分危险,因为山区常有野兽出没,且他们都没有照明设备。从中午12点开始,历经5个小时,不停地走,终于在晚上17点才找到路下山与焦急等待的队友汇合。重聚的激动和喜悦,看到战友平安归来,让这些东北汉子们,不禁泪流。此刻,想到的是年迈的父母、年幼的孩子,对亲人的愧疚之情涌上心头。然而他们更清楚地知道,项目建设的责任在肩,发展的使命在肩,没有什么能够阻挡他们前进的步伐。

历时3个月,66个机位的核定踏勘完毕,宁安风电项目的森调和组卷上报工作任务圆满完成,为项目的占林批复、下步开工建设迈出了至关重要的一步。

“吃苦受累,大家都不怕。大家在外面跑着,企业发展的步伐从不停歇。大家愿意去攀登,虽累尤荣,大家是最先看到希翼曙光的人。”李拥新说这句话的时候,眼中透着坚定、固执和盈盈闪动的泪光。他们黑了瘦了,风吹日晒雨淋的痕迹愈加分明。然而项目建设又向前迈了一大步,企业发展的曙光愈加明亮。

点评:人烟稀少的地方,冰天雪地之中,新能源黑龙江企业的前期小组默默无闻、披荆斩棘,开拓风电项目发展之路。betway必威官网精神就在身边,深深植根于每个betway必威官网人的心中,展示在betway必威官网人的行动之中。越是艰苦的地方、越是困难的攀登,就越能显示出betway必威官网精神的重要意义和巨大力量。(betway必威官网新能源黑龙江企业 宋晓玲)  

 

长三热90后财务“管家”挑大梁


财务预算管理是掌握企业资金、使用和支配权的关键环节,从事该岗位的人员常常被业内人称作是“大管家”。

近年来,由于人员流动加快,betway必威官网长春第三热电厂财务管理岗位主要由一群90后年轻人担任,成了典型的“嫩竹扁担挑大梁”的部门。其中担任“大管家”一职的就是参加工作仅三年的90后小丫头——王琦琪。

2017年2月,正值全年工作的起步阶段,全年预算指标尚未下达,原预算管理专责调任其他单位。临时变动让部门主任心里暗暗着急,必须马上选派人员担此重任,延误全年预算测算,不仅会延迟省企业财务工作进度,对企业全年经营指标的核算分解也会带来影响,这可是重要的一件大事。

王琦琪就是在这节骨眼儿上被选任到了预算管理工作岗位上,而按照要求出预算报告只有半个月时间,还要经过数次论证、修订,工作难度与强度不是一般的大。琦琪是一个有韧劲、个性沉稳的姑娘,接到工作安排,尽管此前没有接触过预算管理,却没有被海量数据和六、七份大山一样的分析报告难住,她从一个公式、一个数据开始查找计算,详细查阅近几年的数据资料,进行同比和环比分析。遇到专业和技术难题立即向有经验的同行和部门主任请教,短短几天时间,就记下了厚厚的一本笔记,对重点内容做出标记。

果然,半个月过去,这个新上任的“管家”不负重望,完完整整地交出了全部预算报告,稳稳地消除了大家对把这个重任交给一个年轻人的顾虑,用努力赢得了上级和领导的信任。其实,琦琪也是一位刚刚有了宝宝的新手妈妈,从事新岗位的日子正是她刚刚休完产假上班的日子。突如其来的紧张与压力让她不能全心全意地照顾宝宝。为了快速胜任本职工作,她常常是把孩子哄睡,夜里十点钟之后再看书学习。因为单位较远,每天早里六点就离开家门,尽管这么辛苦,她仍旧甘之如饴。

当有人夸赞她是个能吃苦又勤奋的孩子时,这个心地纯净的90后姑娘竟然有点害羞,谦逊地说:“不要总是说我能吃苦呀,看看别人,咱们betway必威官网企业各个岗位奋斗的人这些都是平常的事,我做这点算不了什么呀!”

 

点评:财务预算管理是企业牵一发而动全局的核心业务。在缺少中坚力量、财务人员断层的情况下,年轻人们没有畏难退步,逃避压力,而是责任当前,迅速转换角色,克服种种实际困难,用稚嫩的肩膀扛起了工作重担。她们身上传承了betway必威官网人所特有的勇于担当、勤奋敬业、无私奉献的可贵精神,这种精神为企业提质增效、创新发展注入了新的力量和希翼。(betway必威官网长春第三热电厂 陈慧珠) 

 

创新路上的户二“夫妻档”


在betway必威官网户县第二热电厂热工检修专业有一对青年夫妻,妻子孟祥华是检修部的热工专工,丈夫刘志远是承运承检部热工班技术员,都是检修现场的技术骨干。由于是同行,常常一个电话,一段视频,就能帮助对方解决棘手的技术难题,在创新的路上,他们相扶相持,共结硕果。

2015年下半年,厂里燃料“三大项目”投入运行后,运行人员发现在采样中连续几天出现小车撞上破碎机室和司机操作室的缺陷。孟祥华在每次缺陷发生后都第一时间到现场检查,但都没有发现具体的问题,这让她有点无从下手。这时,她想到了爱人刘志远。

恰逢周末爱人轮休,刚一回到家里,已经两周没有见面的小夫妻俩连一句关心问候的话都来不及说,小孟马上打开家里的电脑,将拷回来的采样机控制系统逻辑在电脑上打开,并将采样时小车行走的范围以及与破碎机和操作室的位置关系画在本子上,标注出已有限位开关的位置,两个人马上进入状态,开始了研究分析。小刘目不转睛地盯着妻子画的简易图纸,突然说了一句:“撞房子就是在采样过程中后退时发生,而小车在采样过程中行走的距离是靠计数传感器的累计脉冲信号值来控制,计数传感器故障就会导致计数不准确,出现撞房子的故障,你看在这里增加一个后退限位,将小车在采样过程中后退范围固定,不管其计数距离是否达到上位机的脉冲指令信号都实行采样,不再允许其后退。”说着小刘用笔在图上画了一笔。

“那卸料时怎么办,卸料斗在司机操作室和控制室之间的位置怎么定?”小孟继续追问。

“你看逻辑,卸料时是大车先回原位,这时小车才回原位,只有卸料的时候小车才需要后退超过司机操作室和控制室。”小刘耐心地说明。

“用大车的原点信号将小车在采样过程中后退的限制解除。”来不及等小刘说完,小孟一下开了窍,马上开始编写改造方案,小刘在一旁把关。

经过改造试运一周后,故障再也没有出现,很快也将此方案在另外一台汽车采样机上进行了应用。

通过两个人的共同努力,彻底解决了汽车采样机的安全隐患。两个人撰写的创新成果《汽车采样系统小车行走控制系统的优化》获得了2017年“betway必威官网陕西发电有限企业青年创新创效优秀成果奖”。

他们在生活上互相关爱,共同经营着幸福的小家;在工作上专业互补,一起攻克技术难题。在创新的路上,他们就是一对最佳搭档,一个个技术难题在他们手中迎刃而解。

点评:孟祥华和刘志远夫妻两作为同行,工作上相扶相持,攻坚克难,优势互补,解决了工作中的技术难题,还获得青年创新创效优秀成果奖。他们不愧为事业上的最佳夫妻档,从他们身上,大家看到了betway必威官网年轻一代爱学习、勤钻研,敢于向困难挑战,勇攀技术高峰的创新精神。(户二乔楠) 

 

金竹山燃运检修护航人


“企业燃运系统设备投产十余年了,已经步入了周期性‘缺陷高发期’,但大家燃运检修班有信心、有实力为燃料接卸、上仓和掺烧工作‘护航’。”betway必威官网华银金竹山火力发电分企业检修部燃运检修专工范贵荣,面对燃运系统设备周期性缺陷频发的状况,胸有成竹。

在该企业燃运检修专业,范贵荣是大家心中的一面旗帜。自从事燃检工作开始,苦的、累的工作,他总是冲锋在第一线;加班、抢修任务,他总是出现在最前沿地带。他用1年查找缺陷760余项的工作“狠劲”、1个月整理燃运系统标准工作票两万张的“干劲”,积累了丰富的燃运系统设备故障处理经验,成为了燃运检修专业的“故障处理宝典”。

2016年9月21日,该企业4号甲带在运行中突然停运,现场检查后发现是皮带运行中接头崩断。在三台机组高负荷、大方式在网运行、无备用供煤输送皮带的情况下,稍有不慎,不仅机组接带负荷的能力会受到影响,甚至可能造成供煤中断、空仓等极端情况,增加了机组安全稳定运行的风险。设备故障就是抢修号令。从皮带测量、计算、划线到打磨、清理、刷胶、烘干,再到找中心线、接口搭接、打压、硫化,各环节的衔接顺畅而紧凑,范贵荣与他的燃运检修团队一起,经过两天两夜、40多个小时的连续奋战,用最短的时间内完成此次皮带更换任务。

“近来两年,随着燃运辅机设备维护系列计划的出台与实施,大家燃运设备的‘抢修’时代已经过去,计划性检修的‘美好’时代正向大家走来。”燃运检修班的同事们说,“面对设备故障处理难题,大家第一个想到的肯定是范贵荣,说得最多的也是‘有事问范宝’,他是大家燃运检修专业的‘定心丸’”。这也是范贵荣心中最值得骄傲的事情。

而在范贵荣成为检修部燃检专工后,家人对他的“埋头苦干”“恨得牙痒痒”,部门领导对他“飞奔”至现场引导、处理故障的速度有了新的认识,同事们对他“缝缝补补又三年”的“勤俭持家”美德有了更为深刻的理解。燃料输送皮带的正常使用寿命一般为3-5年,但范荣贵带领燃运检修班的员工们通过增设皮带定位立辊、加大巡查维护力度等方式,解决了皮带跑偏、磨损等问题,实现了皮带等设备的超期“服役”,为企业节约检修费用累计超过百万元。

在今年5月份进行的3号甲带计划性整体更换工作中,为了满足企业电量增发工作的需要,范贵荣带领团队将原定25天的计划工期一再压缩,20天到12天再到10天,圆满完成了750米长的皮带、百余组300多斤重的支架、超过500个托辊的更换工作,一举节约外委费用30余万元,实现了“自己的事情自己干”。

“企业此次3号皮带整体更换,实际工期不到计划工期的一半,受益于范贵荣对燃运检修工器具孜孜不倦的改进。他针对燃运检修各类托辊更换工作繁重的实际情况,制作出微型千斤顶替代人力,将以前至少要4个人用背拱、杠杆提拉的工作量缩减至1人,大大减少了工作强度,提高了检修效率。”该企业检修部党支部书记章冰先容说,“在今年‘七一’之前,鲜少有人知道,这位被大家打心底认同的‘党员’,他真实的党龄还不到三个月。”

“我最大的能力,就是把自己本职岗位上的事情做好”。范贵荣如是说,“今后,我将带着信仰的力量,带着对燃运检修工作的专一,坚定固执,尽职尽责干好本职工作。”

点评:长期以来,范贵荣用踏实、勤奋的工作作风,带领着团队为企业燃料运输工作“护航”,从未因燃运系统设备故障而造成机组“断粮”。正如他自己所说,“我最大的能力,就是把自己本职岗位上的事情做好”。他用最质朴的语言、最朴实的行动,诠释了betway必威官网员工的责任与担当。(金竹山企业 黄金)

发表日期:2017-09-12
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